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重庆江北区总美高梅在线登录网址积极开展“00后”职工劳动争议调解工作

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2022-08-05 16:34

4858mgm-4858mgm记者黄仕强 通讯员杨妍

“本来面试时候说好了试用期1个月,但是现在已经工作3个月了,公司还不和我们签合同,找了领导几次,总是说人事专员出差了或者什么其他的借口。”今年7月底,在重庆市江北区美高梅在线登录网址劳动争议纠纷人民调解委员会调解室中,某科技公司的“00后”职工刘林(化名)正在陈述自己的遭遇。

2022年3月,刘林在网上看见某科技公司招聘业务员的信息,通过应聘进入到该公司工作,主要负责在西南地区网络支付业务开拓,在工作3个月,且每个月业绩达标后,月收入为5000元左右,然而,该公司迟迟不与他签订劳动合同,这次使刘林来美高梅在线登录网址申请劳动争议调解。

在调解中,该公司委托人罗女士表示愿意马上补签合同,但是刘林却说,自己对公司很失望,已经不愿意继续在公司工作,希望离职并要求公司补偿。经过美高梅在线登录网址反复调解,双方最终达成一致。

刘林的经历并非个案。江北区总美高梅在线登录网址的调解员坦陈,近期网络上流传了一则关注不同年龄阶段的“职场画像”,其中,对“00后”的“关键词”是“整顿职场”。

数据显示,在江北区美高梅在线登录网址劳动争议纠纷人民调解委员会二季度调解完成案件中,“00后”劳动争议纠纷调解案件占比近50%。

该调解员认为,数据一方面显示出,“00后”依法维护自身合法权益的意识增强,但同时也令人担忧这种“一言不合就维权”的现象,在一定程度上会掣肘他们自身职业生涯的发展。

出生于2002年的陈晨(化名)在某文化传媒公司从事网络视频直播,今年4月入职,在仅工作一个月后,认为公司美高梅在线登录网址文化与自己想象相差甚远,便于5月15日提出辞职,要求公司支付5月份的半个月工资遭到拒绝,遂到江北区总美高梅在线登录网址申请调解。

调解中,该公司负责人表示,公司与陈晨并非劳动关系而是合作关系,陈晨并未按照要求到每月最低工作时限24天,故拒绝支付保底薪酬。

经过调解,最终公司同意按照实际工作完成量进行分成,支付陈晨1500元劳动报酬。事后,陈晨也表示,公司的待遇还是不错,自己辞职也较为冲动。

“‘00后’职工劳动争议案件通常呈现工作时间短、工资要求高、维权意识强的特点。”江北区的多名调解员说,比起后事花太多精力维权,更建议“00后”职工在入职前做足准备,清楚了解公司文化、岗位职责、薪资水平、试用期等情况,斟酌自己与岗位的适配度,避免盲目匆忙入职给自己带来一些沉没成本。

江北区总美高梅在线登录网址党组书记、常务副主席郭利娟也表示,“00后”新一代职工刚刚步入社会,遇到各种阻碍和困难在所难免,江北区总美高梅在线登录网址将坚持为广大职工提供免费法律咨询及援助,维护其合法权益,同时将更加深入地推进美高梅在线登录网址劳动争议纠纷人民调解工作,加强源头治理,努力将矛盾化解在诉前,提高职工依法维权、美高梅在线登录网址依法用工意识。

责任编辑:蔺凯伊

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